Imtech Marine & Offshore (IM&O), Imtech Marine Germany en Radio Holland Group (RHG) zijn allen onderdeel van de Imtech Marine Group en actief in de maritieme sector. Deze bedrijven bieden oplossingen voor de complete technologie op schepen en offshore platforms voor zowel nieuwbouwprojecten als onderhoud gedurende de operationele fase van het schip of platform. De technologie betreft vooral de elektrotechnische installatie, automatisering, instrumentatie, navigatie- en communicatie apparatuur, energie- en voortstuwingssystemen en Heating, Ventilation & Air conditioning (HVAC).
Wij leveren integrale oplossingen gedurende de complete levenscyclus van een schip en richten ons op verschillende maritieme segmenten: van passagiersschepen en defensieschepen, megajachten, werkschepen, tot grote vaart en binnenvaartschepen en offshore platforms. Imtech biedt met haar expertise unieke toegevoegde waarde met ontwerp, installatie, consultancy, projectmanagement en overige services.
De ambitie van Imtech is hoog. In de markt voor maritieme technologie neemt Imtech een vooraanstaande positie in. Innovatie staat daarbij voorop.
Het Automation Competence Centre (verder afgekort met ACC) richt zich op het vinden van innovatieve geïntegreerde scheepsautomatiseringsoplossingen. Middels deze oplossingen ondersteunt het ACC de business-unit’s projecten en BU’s-sales teams in verschillende markten en landen met het leveren van markt specifieke standaard automatiseringssolutions. Daarnaast speelt het ACC een belangrijke rol in het realiseren van klant specifieke hard- en software aanpassingen op de standaard solutions.
Het ACC streeft een hoog kwalitatief proces en product niveau na. Hiertoe streeft zij naar een sterke verbetering van haar automatiseringsprocessen, methodes en middelen. Goed onderlegde collega’s zijn daarbij essentieel.
Onderdelen van het ACC zijn:
• Innovatie & automatisering
• Architecturen
• Realisatie center
• Test center
• Support center
• Resources center.
Wij zoeken collega’s die:
• Innovatief en creatief kunnen denken en steeds bij zijn met de laatste trends en ontwikkelingen onder andere binnen het ICT en nautisch domein
• realisatie gericht zijn (afmakers).
• Actuele kennis hebben van de scheepsautomatisering en scheepsprocessen
• Vakinhoudelijk bijgeschoold zijn met de laatste automatiseringstechnieken en methoden.
• Gericht zijn op eigen en organisatieontwikkeling.
• Methodisch kunnen (samen)werken.
• Positieve en energieke uitstraling.
Voor het ACC zijn wij op zoek naar kandidaten voor de vacatures van:
Manager Automation Resource Pool
rapporterend aan Management Automation Competence Centre.
Kerntaken en verantwoordelijkheden van de functie:
Is verantwoordelijk voor het zo goed mogelijk afstemmen van vraag en aanbod van de resources van het automatiseringscentrum. Zorgt voor lange termijn ontwikkeling in lijn met de kwaliteiten van de mensen en de lange termijn behoefte van de organisatie.
Werkzaamheden:
Resource pool:
• Borgt de planning en inzet van de mensen uit de resource pool ten behoeve van projecten en ontwikkeling
• Stemt capaciteit en vraag zo goed mogelijk op elkaar af (korte en lange termijn)
• Definieert (software-)werkinstructies in lijn met processen vastgelegd in het kwaliteitssysteem
• Bewaakt beoordelingssystematiek van de ingezette resources
• Beoordeelt resources op basis van inzet, inhoud en persoonlijke ontwikkeling
• Verzorgt trainingsprogramma’s op basis van een uit te werken competence management systeem en beoordelingen. Zorgt in overleg met resources, voor juiste project allocatie op basis van vraagstelling en persoonlijke ontwikkel punten
• Is aanspreekpunt voor alle vragende partijen t.a.v. inzet resources
• Controleert alle operationele en logistieke problemen.
• Zorgt voor inhuur en inzet externe partijen (flexibele schil)
• Verzorgt alle randvoorwaarden voor interne en externe resources om inzet maximaal te kunnen doen.
• Voorziet in rapportage en sturing omtrent het bovenstaande
Kernvaardigheden en kennisprofiel van de kandidaat:
• Ziet “mensen” (in plaats van techniek) als zijn primaire focus
• Minimaal 6 jaar management ervaring
• Heeft ervaring (aantoonbaar) met het alloceren van resources
• Heeft affiniteit met de vakgebieden HR en IT (development)
• Heeft goede intermenselijke eigenschappen.
• Is goed onderlegd in de menselijke psyche
• Is een relationship bouwer.
• Houdt ervan om mensen aan te haken in de wandelgangen / informele contacten
• Team-builder
• Energiek
• Pro-actief
• Kan mensen motiveren
• uitstekende communicatie vaardigheden
• Mondeling sterk onderlegd
Sollicitaties:
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kunt u via Danielle Nuts, Recruiter contact opnemen op 010-4871626 resp. 010-4871903.
Wij verzoeken u uw schriftelijke sollicitatie voorzien van een uitgebreide schriftelijke motivatie met daarbij een onderbouwing van uw geschiktheid en interesse, alsmede een actueel CV toe te sturen via onderstaande link:
Klik hier voor het sollicitatieformulier!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zoekwoorden voor deze vacature: Manager Automation Resource Pool , Human Resource Manager , HR Manager , Manager , HR , HR Adviseur , P&O , P&O Manager , P en O Manager , Recruitment Manager , Personeelsplanner , Personeelplanner , ICT , IT , Baan , Werk , Vacature , Job .
